Objektiv und unbestechlich – Potenzialanalyseverfahren im Recruiting [DNLA]

DNLA Schweiz - Personalentwicklung mit GCP

Warum sollte ich bei der Personalauswahl denn auf professionelle Dienstleister und Methoden zurückgreifen? Ich habe doch eine prima Menschenkenntnis, und billiger ist die Auswahl dann auch. So oder so ähnlich denken leider immer noch viele Entscheider. Dabei können personelle Fehlentscheidungen, gerade bei Kaderpositionen, sehr teuer werden. Als Einzelner kann man nicht den perfekten Durchblick haben, […]

Wie erreiche ich die richtige Zielgruppe

AdX Zürich - Moreno Cavaliere

In der Personalrekrutierung wie aber auch in der klassischen Kommunikation stellt sich seit jeher die Frage: wie erreiche ich die richtige Zielgruppe? Kostenoptimierung, Streuverlust, Produktemarketing, Akquisitionspower und weitere Faktoren stehen sich in der neutralen Medienplanung oftmals diametral gegenüber. Wie kann ich mein Budget optimal einsetzen, dass mit minimalem Aufwand maximaler Ertrag resultiert? Die Antwort scheint […]

5 essentielle Tipps, um High Potentials für sich zu gewinnen

High Potentials

Ja, es sind spannende Zeiten, in denen wir uns befinden. Auch wenn unsere Welt nicht zu knapp auf den Kopf gestellt wurde und wir alle zahlreiche neue Fragen haben – eines wissen wir nach wie vor mit Gewissheit: gute Mitarbeiter sind einer von wenigen Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Unabhängig von Branche, Lokalität oder sonst einem […]

5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen

GCP Blue Label Blog Arbeitgeberbewertungen

Arbeitgeberbewertungsplattformen sind heute nicht mehr aus dem Recruiting wegzudenken. Clever genutzt haben Sie das Potential, Ihnen als authentische und kostenlose Personalmarketing-Instrumente zu dienen.

Die verdeckte Personalsuche: Pros und Contras

Pros und Contras der verdeckten Personalsuche

Sie haben sich im ersten Moment vielleicht gefragt, warum eine verdeckte Personalsuche überhaupt Sinn machen könnte. Die Gründe dafür fallen einem tatsächlich meist erst beim zweiten mal darüber nachdenken wirklich ein. Warum mit viel Blut und Schweiss zuerst einen Brand aufbauen, den wir für die Personalgewinnung dann nicht nutzen – und das auch noch bewusst? […]

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

In Zeiten des stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind kreative Methoden gefragt, um die Besten der Besten für sein Unternehmen zu gewinnen. Social Media hat unsere Welt in vielerlei Hinsicht verändert. Für Recruiter hat Social Media die Welt gleich komplett auf den Kopf gestellt. Denn wer heute noch ohne Social Media Recruiting auf Personalsuche geht, hat oft […]

8 wertvolle Tipps für Ihr Stelleninserat

GCP: 8 wertvolle Tipps für Ihr Stelleninsrat

Stelleninserate sind in aller Regel der erste Kontaktpunkt Ihres Unternehmens mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden. Und wer will keinen glänzenden ersten Eindruck machen?