4 häufige Rekrutierungs-Fehler im Direct Search

Rekrutierung - Direct Search

StandorteDirect Search ist aus der Rekrutierung nicht mehr wegzudenken. Nicht nur das, für uns Rekrutierer ist es essentiell geworden. Die Gründe dafür sind vielfältig. So sind beispielsweise gerade einmal 15 – 20% aller Arbeitnehmenden selbst aktiv auf Stellensuche. Der Hauptanteil aller Arbeitnehmenden – insbesondere qualifizierte Fach- und Führungskräfte – versenden verhältnismässig selten eine Bewerbung von […]

3 Tipps für den perfekten Kandidaten-Probetag

3 Tipps für den perfekten Kandidaten-Probetag

Wie gut Ihre Menschenkenntnis auch immer sein mag – Menschen geben selten schon beim ersten Kennenlernen alles von sich preis – besonders im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses. Deswegen setzen wir bei GCP konsequent auf ein Zweitgespräch und Analysen mittels modernster Evaluationsmethoden. Es gibt allerdings Positionen, bei welchen es ratsam ist, einen Kandidaten-Probetag durchzuführen. Wir geben Ihnen […]

Wie viel ist ein Zeugnis heute wirklich noch wert?

Beurteilung Arbeitszeugnis

Seit COVID-19 sein Unwesen treibt hat sich das Leben wie wir es kennen teils grundlegend verändert. Die Digitalisierung hat zwangsläufig einen mächtigen Sprung gemacht und auch als Recruiter ist man heute mehr gefordert denn je. Die Arbeitslosenquote mag gestiegen sein, doch der Schein trügt. Der Fachkräftemangel spitzt sich in ausgewählten Bereichen wie der IT oder […]

Objektiv und unbestechlich – Potenzialanalyseverfahren im Recruiting [DNLA]

DNLA Schweiz - Personalentwicklung mit GCP

Warum sollte ich bei der Personalauswahl denn auf professionelle Dienstleister und Methoden zurückgreifen? Ich habe doch eine prima Menschenkenntnis, und billiger ist die Auswahl dann auch. So oder so ähnlich denken leider immer noch viele Entscheider. Dabei können personelle Fehlentscheidungen, gerade bei Kaderpositionen, sehr teuer werden. Als Einzelner kann man nicht den perfekten Durchblick haben, […]

Wie erreiche ich die richtige Zielgruppe

AdX Zürich - Moreno Cavaliere

In der Personalrekrutierung wie aber auch in der klassischen Kommunikation stellt sich seit jeher die Frage: wie erreiche ich die richtige Zielgruppe? Kostenoptimierung, Streuverlust, Produktemarketing, Akquisitionspower und weitere Faktoren stehen sich in der neutralen Medienplanung oftmals diametral gegenüber. Wie kann ich mein Budget optimal einsetzen, dass mit minimalem Aufwand maximaler Ertrag resultiert? Die Antwort scheint […]

5 essentielle Tipps, um High Potentials für sich zu gewinnen

High Potentials

Ja, es sind spannende Zeiten, in denen wir uns befinden. Auch wenn unsere Welt nicht zu knapp auf den Kopf gestellt wurde und wir alle zahlreiche neue Fragen haben – eines wissen wir nach wie vor mit Gewissheit: gute Mitarbeiter sind einer von wenigen Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Unabhängig von Branche, Lokalität oder sonst einem […]

5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen

GCP Blue Label Blog Arbeitgeberbewertungen

Arbeitgeberbewertungsplattformen sind heute nicht mehr aus dem Recruiting wegzudenken. Clever genutzt haben Sie das Potential, Ihnen als authentische und kostenlose Personalmarketing-Instrumente zu dienen.

Die verdeckte Personalsuche: Pros und Contras

Pros und Contras der verdeckten Personalsuche

Sie haben sich im ersten Moment vielleicht gefragt, warum eine verdeckte Personalsuche überhaupt Sinn machen könnte. Die Gründe dafür fallen einem tatsächlich meist erst beim zweiten mal darüber nachdenken wirklich ein. Warum mit viel Blut und Schweiss zuerst einen Brand aufbauen, den wir für die Personalgewinnung dann nicht nutzen – und das auch noch bewusst? […]