Von den Fach-, Methoden- und besonders auch den Sozialkompetenzen einer Führungskraft hängt viel ab. Oft genug entscheidet über Erfolg oder Misserfolg nicht die Sache, sondern die Person. Das wissen Sie. Und wir erst recht. Daher haben wir uns Ihren Erfolg zu unserem System gemacht.
Unser wegweisendes 5-Sterne-Konzept hat sich tausendfach bewährt und wird seit Jahrzehnten weiterentwickelt, modernisiert und den Gegebenheiten angepasst. Ein erfolgreiches Mandat endet bei uns oft damit, dass jemand, der keine Stelle gesucht hat, bei Ihnen genau die richtige findet. Deshalb ist der erste Schritt so wichtig. Wir gehen systematisch vor und überlassen nichts dem Zufall. Bei jedem Rekrutierungsmandat, dass Sie uns anvertrauen, gehen wir loyal und zielstrebig aufs Ganze. Denn halbe Sachen liegen uns nicht.
Wenn Sie erfolgreich sein und nicht nur überleben wollen, brauchen Sie für Ihre Vakanz nicht nur die richtige, sondern vielmehr die ideale Besetzung. Hier kommen wir ins Spiel.
Vielversprechende Aussichten
Unser Dienstleistungsportfolio erstreckt sich über die Gewinnung von Fach- und Führungskräften über die Beurteilung von aktiven Mitarbeitenden bis hin zu Begleitung von Klienten und Kandidaten. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Leistungen, welche von Mandat zu Mandat individuell gestaltet werden können:
- Suche und Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Ausarbeitung von Profilen
- Inseratgestaltung und Mediapläne
- Vorauswahl der Kandidaten durch strukturierte Interviews
- Modernste Evaluations-Methoden mit mehrstufigem Auswahlverfahren
- Sorgfältige Referenzabklärungen
- Beurteilung von aktiven Mitarbeitenden
- Second Opinion
- Sinnvolle Begleitung für Klienten und Kandidaten
- etc.
5-Sterne-Konzept
- Professionalität
- Methodik
- Ganzheitlichkeit
- Akzeptanz und Kompetenz
- Diskretion und Lauterkeit
Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung als Berater auf dem Schweizer und deutschsprachigen Stellenmarkt. Sie wollen mehr dazu wissen? Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch mit einem unserer Partner oder melden Sie sich gleich hier beim blauen Balken unter «Mehr erfahren» an, Sie erhalten von uns unverbindlich Informationen zu unserem Unternehmen und unserer Arbeitsweise.
Bringen Sie Ihr Unternehmen voran und erfahren Sie hier unverbindlich mehr.
Analysen mittels modernster Evaluationsmethoden
Erfolgreiche Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Gezielte Auswahl, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Potenzialaufbau und anhaltendem Unternehmenserfolg. Grundlage jeder strukturierten, wertschaffenden Personalarbeit ist eine solide Datenbasis. Teil unseres 5-Sterne-Konzeptes sind unter anderem modernste Evaluationsinstrumente. Zur Messung der aktuellen Ausprägung erfolgsrelevanter Potenziale von vielversprechenden Kandidaten dienen uns unter anderem die zuverlässigen Messverfahren
- DNLA – The Discovery of Natural Latent Abilities
- Aon’s Assessment Solutions
Zu den Fragebögen (für Kandidaten):
Echtes Engagement
GCP ist kein gewöhnliches Unternehmen. GCP ist ein Unternehmen, in welchem jeder unserer Partner selbständiger Unternehmer ist. Dies mit allen Konsequenzen und zum Vorteil unserer Mandanten. Das bieten wir Ihnen:
- Kompetente und selbständige Partner mit Unternehmergeist
- Einschlägige Erfahrungen als Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen
- Persönliches Engagement und ehrliche Loyalität unserer Partner
- Zielgerichtete Stellenbesetzung, nachhaltig und erfolgreich
- Ein Ansprechpartner für alle Belange während des gesamten Prozesses von A bis Z
Lernen Sie hier unsere Partner kennen und vereinbaren Sie auf Wunsch einen Termin:
Ansprechpartner im Ausland
Unser Marktgebiet macht bei den Schweizer Grenzen keinen Halt. Sollten Sie unsere Ansprechpartner im Ausland kontaktieren wollen, dürfen Sie sich gerne über unser Kontaktformular mit uns in Verbindung setzen – wir freuen uns!
