GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Wir vermitteln Persönlichkeiten, die zu Ihnen passen.
Seit 1977 suchen, finden und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte – mit System. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere Partner und das einmalige Fünf-Sterne-Konzept.
GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere. Und ja, das ist auch gut so. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen, denn: Zuerst hören wir Ihnen gut zu. Dann lassen wir unsere Partner und unser 5-Sterne-Konzept ans Werk. Mit GCP als Partner geniessen Sie folgende Vorteile:
Wir vermitteln Persönlichkeiten, die zu Ihnen passen.
Sie erhalten einen kompetenten Ansprechpartner mit regionaler Verankerung sowie nationaler und internationaler Stärke.
Unser Motto: im Zweifelsfall gegen den Kandidaten.
Unser Dienstleistungsportfolio ist umfassend und lückenlos; von der Analyse der Ausgangslage bis hin zur Anlaufhilfe und Coaching.
Unsere Selektion wird durch modernste Evaluationsinstrumente untermauert.
Ungeachtet des Auftrags: Zuerst hören wir Ihnen immer zu.
Unsere Partner sind echte Unternehmer im Unternehmen - versprochen.
Ihr Erfolg ist unser System - seit mehr als 40 Jahren und über 6'100 Mandaten.
Suche & Rekrutierung
Karriereangebote
Sie sind interessiert, aber noch nicht wild entschlossen? Erfahren Sie in unserer E-Mail Kennenlern-Reihe unverbindlich mehr über uns und darüber, was wir für Sie tun. Sie erhalten fünf E-Mails über fünf Wochen, welche Ihnen GCP näher vorstellen und wertvolle Tipps & Tricks für Ihre Personalgewinnung enthalten. Es lohnt sich, versprochen!
Über GCP
Erfahren Sie auf unserer "Über uns" Seite mehr über unser Unternehmen, die Entstehungsgeschichte und unsere Partner, welche für Ihren Erfolg einstehen.
Standorte
Seit 1977 gewinnt GCP für Ihre Mandanten Fach- und Führungskräfte auf Erfolgsbasis. Rechnen Sie mit uns - und lernen Sie unsere Standorte kennen.
10 Entweder-oder-Fragen
Erfahren Sie mehr über unsere Partner, welche wir im monatlichen Newsletter etwas näher kennenlernen dürfen. Heute: Marinus Lemhöfer.
Durch den engen Austausch und die gute Vorbereitung verlief der Rekrutierungsprozess sehr schlank und für uns ressourcenschonend. Die Dossiers, respektive die Vorarbeiten zur Entscheidungsfindung, waren auf hohem Niveau und wir konnten die Stelle mit dem Wunschkandidaten besetzen.
Urs Fahrni, CEO
KABLAN AG
GCP steht für Diskretion, Kompetenz, gegenseitiges Vertrauen und Offenheit. Für uns sehr wichtige Faktoren um gemeinsam den richtigen Kandidaten zu finden. Die Zusammenarbeit mit GCP ist zielführend und erfolgsversprechend. Wir schätzen die Zusammenarbeit und die persönliche Betreuung.
Peter Bader, Geschäftsführer
ifm electronic ag
Die Neubesetzung von Stellen ist sowohl für zukünftige Mitarbeitende als auch für das Unternehmen mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. GCP reduziert diese Unsicherheiten deutlich – eine Investition, die sich lohnt.
Dr. Roger Fasnacht, Direktor
Swisslos Interkantonale Landeslotterie
In unserer technologischen und ingenieurslastigen Branche sind Fachspezialisten sehr rar. Mit GCP haben wir uns für einen externen Partner entschieden, der uns unterstützt und auch seine neutrale und unbefangene Sichtweise widerspiegelt. Zudem fühlen wir uns in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses hervorragend unterstützt und ernst genommen. Die Personalvorschläge entsprechen exakt unseren Vorstellungen. Die Zusammenarbeit mit GCP ist zielführend und erfolgsversprechend. Wir sind immer wieder überrascht, welche guten Profile GCP aus dem Netzwerk aktiviert.
Marco Schaffner, Leiter HR Schweiz
Baumer Electric AG
GCP verschafft sich vor der Rekrutierung einen tiefen Einblick in das Unternehmen und seine Kultur. Dadurch wird eine Vertrauensbasis geschaffen, die sich im Rekrutierungsprozess widerspiegelt. Der erfolgreiche Rekrutierungsprozess wird durch GCP auch nach der Anstellung aktiv begleitet - was für uns sehr wertvoll ist.
Susanne Affolter, CEO
Lamello AG
Unsere Zusammenarbeit mit GCP ist wertvoll und erfolgreich. Der Partner interessiert sich für uns, versteht uns und nimmt uns ernst. Die Tatsache, dass auch die Kandidatinnen und Kandidaten gleich empfinden, hat für uns einen ebenso hohen Stellenwert. Win-Win!
Markus Aeschbacher, Geschäftsleiter
AHV-Kasse Metzger
Mit Kompetenz, Engagement und Professionalität hat uns GCP erfolgreich durch den Auswahlprozess begleitet, um den Bewerber, welcher «zu uns passt», zu selektieren. Gerne wieder!
Roger Burger, Geschäftsführer
Orchid Orthopedics Switzerland