GCP: Ihr verlässlicher Partner für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte intensiver denn je. Die Anforderungen an Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, steigen kontinuierlich – und genau hier setzt GCP an. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen sowie verlässlichen Methoden und einem tiefen Verständnis für den Markt bietet GCP seinen Mandanten Lösungen, die weit […]
Lange Suche, grosse Chancen: Wie Führungspersönlichkeiten mit längerer Suchzeit bewertet werden
Im Berufsleben gibt es Phasen, in denen die Suche nach einer neuen Herausforderung länger dauert als erwartet – gerade im Bereich von Kaderstellen. Persönlichkeiten, die über ein Jahr oder länger auf der Suche sind, sehen sich oft mit kritischen Blicken konfrontiert. Doch was denken Unternehmen wirklich über solche Bewerbungen? Und wie können Personalberater wie wir […]
Erfolgreiche Kaderbesetzung: Chancen & Potenziale mit erfahrenen Persönlichkeiten ab 55
In der heutigen Arbeitswelt wird oft über die Herausforderungen diskutiert, die mit der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer:innen verbunden sind. Besonders ab einem Alter von 50, 55 Jahren scheint der Arbeitsmarkt für Nicht-Kaderstellen eine gläserne Decke zu schaffen. Doch während in der Presse häufig von Problemen die Rede ist, bietet die Besetzung von Kaderstellen mit erfahrenen Persönlichkeiten […]
KI im Rekrutierungsprozess
In einer Welt, in der der technologische Fortschritt das operative Geschäft in nahezu allen Branchen radikal verändert, ist die Automatisierung durch Künstliche Intelligenz (KI) auch im Bereich Human Resources (HR) nicht mehr wegzudenken. Insbesondere im Rekrutierungsprozess bietet KI spannende Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und die Qualität der Personalauswahl zu verbessern. In unserem vierten und […]
Lohntransparenz als Schlüssel zur Zufriedenheit: Eine Trendwende im Recruiting?
In einer Welt, in der Gerechtigkeit und Chancengleichheit immer mehr in den Vordergrund rücken, ist Lohntransparenz zu einem brennenden Thema für viele Unternehmen geworden – und das aus gutem Grund. Für Personalverantwortliche, CEOs und HR-Manager:innen kann Lohntransparenz ein zweischneidiges Schwert sein. Doch der positive Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit ist mittlerweile unumstritten. Ein kleiner Einblick in […]
DEI im Recruiting – Der Schlüssel zu einer vielfältigen, inklusiven und erfolgreichen Zukunft
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und mit ihr die Anforderungen an ein modernes und zukunftsorientiertes Recruiting. Und natürlich, überschätzte Hypes und schräge Trends gibt es wahrlich genug im Personalbereich. Doch Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind nachweislich mehr als nur Schlagworte – sie sind essenzielle Säulen einer erfolgreichen Unternehmenskultur, die 2024 & ff. unverzichtbar geworden […]
Recruiting Trends 2024 – Was bringt das neue Jahr für Unternehmen?
In der heutigen schnelllebigen Welt ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Recruiting-Strategien regelmässig überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Dies stellt sicher, dass sie die ändernden Bedürfnisse der Kandidat:innen, Marktbedingungen und technologischen Entwicklungen berücksichtigen. Der Einstellungsprozess hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wird sich auch in den nächsten Jahren weiterentwickeln. In diesem Beitrag werfen […]
Employer Branding für die Generation Z: Best Practices und Potenzial
Die Generation Z ist zwischen 1995 und 2010 geboren und stellt die jüngste Arbeitnehmergruppe dar. Da sie in einer digitalisierten Welt gross geworden sind, haben sie ein anderes Lebensgefühl und andere Erwartungen an Arbeitgeber als all ihre Vorgänger. In Tat und Wahrheit sind sie die ersten wirklichen «Digital Natives». Unternehmen müssen sich deshalb mit dem […]
Social Media im Employer Branding – Wie Unternehmen sich positionieren können
Employer Branding ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Es geht dabei darum, wie ein Unternehmen als Arbeitgebermarke wahrgenommen wird und wie es sich von anderen Arbeitgeber:innen abhebt. In Zeiten von Social Media ist es noch wichtiger geworden, einen starken Employer Brand zu haben und auf Social-Media-Plattformen präsent zu sein. Heute gehen wir […]
Die 5 wichtigsten Recruiting KPI’s
Wie effektiv oder effizient ist ihr Recruiting, wo gibt es Potenzial nach oben, links oder rechts? Nun, es gibt das Bauchgefühl und es gibt fundierte Zahlen. Zahlen lügen nicht, so lehrt es uns ein bekanntes Sprichwort. Doch auch wenn man keiner Statistik Glauben schenken mag, die man selbst nicht gefälscht hat, geben einem Zahlen eine […]
