Kategorie: Consulting

Sind Motivationsschreiben 2022 wirklich noch gefragt?

Motivationsschreiben ja oder nein?

Im GCP Blue Label Blog scheuen wir uns nicht vor kritischen oder komplexen Personal- oder Rekrutierungsfragen. Im Gegenteil – wir geniessen die Herausforderung. Deswegen legen wir uns heute mit einem wundervoll polarisierenden Thema eines jeden HR-Fachbereichs an: dem Motivationsschreiben. Braucht es 2022 wirklich noch ein persönlich verfasstes Bewerbungsschreiben, welches dem Lebenslauf mit Zeugnissen und Diplomen […]

Die 7 wichtigsten Punkte jedes Stellenprofils

GCP Stellenprofil in der Rekrutierung

Personalgewinnung und Rekrutierung werden in Zeiten von Fachkräftemangel zu Königsdisziplinen im Management eines Unternehmens. Die Zeiten, in welchen sich Unternehmen nach dem Ausschreiben eines Stelleninserates zurücklehnen und auf Berge von Bewerbungen verlassen konnten, sind zumindest auf Stufe Fach- und Führungskräfte längst vorbei. Doch wie startet man am besten einen erfolgsversprechenden Rekrutierungsprozess? Unsere Antwort mit über […]

Objektiv und unbestechlich – Potenzialanalyseverfahren im Recruiting [DNLA]

DNLA Schweiz - Personalentwicklung mit GCP

Warum sollte ich bei der Personalauswahl denn auf professionelle Dienstleister und Methoden zurückgreifen? Ich habe doch eine prima Menschenkenntnis, und billiger ist die Auswahl dann auch. So oder so ähnlich denken leider immer noch viele Entscheider. Dabei können personelle Fehlentscheidungen, gerade bei Kaderpositionen, sehr teuer werden. Als Einzelner kann man nicht den perfekten Durchblick haben, […]

5 essentielle Tipps, um High Potentials für sich zu gewinnen

High Potentials

Ja, es sind spannende Zeiten, in denen wir uns befinden. Auch wenn unsere Welt nicht zu knapp auf den Kopf gestellt wurde und wir alle zahlreiche neue Fragen haben – eines wissen wir nach wie vor mit Gewissheit: gute Mitarbeiter sind einer von wenigen Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Unabhängig von Branche, Lokalität oder sonst einem […]

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

In Zeiten des stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind kreative Methoden gefragt, um die Besten der Besten für sein Unternehmen zu gewinnen. Social Media hat unsere Welt in vielerlei Hinsicht verändert. Für Recruiter hat Social Media die Welt gleich komplett auf den Kopf gestellt. Denn wer heute noch ohne Social Media Recruiting auf Personalsuche geht, hat oft […]