10-Punkte-Onboarding-Plan

Onboarding

HR-Fachleute überschlagen sich seit der Verlagerung des Arbeitgebermarkts in den Arbeitnehmermarkt mit neuen kreativen Fachbegriffen, hinter welchen eine Fülle an Massnahmen stecken, um die Arbeitgebermarke, Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität zu stärken. Stichwort: Employer Branding. Ein entscheidender Faktor, einen unnötigen Ausstieg zu verhindern ist die professionelle Einführung ins Unternehmen – das «Onboarding». Wie wichtig dieser oft unterschätzte […]

Employer Branding für starke KMU: Einführung

GCP Employer Branding

Wer mit Personalgewinnung vertraut ist, hört die Schlagworte «Fachkräftemangel» oder «War for Talents» vermutlich schon fast täglich. Die Transformation vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt ist in vielen Branchen vollzogen – ein Ende ist noch nicht in Sicht. Aber: es gibt frappierende Unterschiede auch innerhalb der Branchen in den gleichen Regionen. Warum? Was macht das Unternehmen A […]

Unternehmerische Nachfolgeregelung: vorbeugen & profitieren

Stabübergabe für die Unternehmensnachfolge - Nachfolgeregelung

Über 15% der Schweizer Unternehmen stehen in den kommenden ca. fünf Jahren vor einer Liquidation, sollten sie keine Nachfolgeregelung in Angriff nehmen. Die Zeit drängt. Doch eine Nachfolgeregelung für das eigene Unternehmen zu finden, ist eine pikante Sache. Aus sachlicher Sicht gibt es schon einige Hürden, welche gekonnt zu nehmen sind. Die grösseren Herausforderungen sind […]

Match-Winner Feedback für Ihre Unternehmenskultur

Feedback

Der War for Talents ist akuter als jemals zuvor – diverse Branchenverbände zeichnen ein tristes Bild für die Zukunft. Die wirtschaftlichen Indikatoren machen uns auch wenig Mut, dass in naher Zukunft genug und genügend gute Fachkräfte unsere Bewerberlisten füllen. In der passiven Personalgewinnung ist das schon seit Jahren passé. Unsere GCP Partner helfen Ihnen bei […]

Mitarbeiterbindung in Zeiten von Home Office: Chancen, Do’s & Dont’s

Home Office & Mitarbeiterbindung

Bald zwei Jahre hat uns «New Normal» im Griff – aktuell stecken wir mitten im zweiten Corona-Winter und neben akutem Fachkräftemangel in immer mehr Branchen sind vor allem Führungskräfte branchenübergreifend gefordert wie selten zuvor. Mitarbeitende auf Distanz individuell zu führen und zugleich motiviert und treu zu halten ist eine waschechte Herausforderung. Schliesslich sollen «by the […]

Sind Motivationsschreiben 2022 wirklich noch gefragt?

Motivationsschreiben ja oder nein?

Im GCP Blue Label Blog scheuen wir uns nicht vor kritischen oder komplexen Personal- oder Rekrutierungsfragen. Im Gegenteil – wir geniessen die Herausforderung. Deswegen legen wir uns heute mit einem wundervoll polarisierenden Thema eines jeden HR-Fachbereichs an: dem Motivationsschreiben. Braucht es 2022 wirklich noch ein persönlich verfasstes Bewerbungsschreiben, welches dem Lebenslauf mit Zeugnissen und Diplomen […]

Die 7 wichtigsten Punkte jedes Stellenprofils

GCP Stellenprofil in der Rekrutierung

Personalgewinnung und Rekrutierung werden in Zeiten von Fachkräftemangel zu Königsdisziplinen im Management eines Unternehmens. Die Zeiten, in welchen sich Unternehmen nach dem Ausschreiben eines Stelleninserates zurücklehnen und auf Berge von Bewerbungen verlassen konnten, sind zumindest auf Stufe Fach- und Führungskräfte längst vorbei. Doch wie startet man am besten einen erfolgsversprechenden Rekrutierungsprozess? Unsere Antwort mit über […]

Objektiv und unbestechlich – Potenzialanalyseverfahren im Recruiting [DNLA]

DNLA Schweiz - Personalentwicklung mit GCP

Warum sollte ich bei der Personalauswahl denn auf professionelle Dienstleister und Methoden zurückgreifen? Ich habe doch eine prima Menschenkenntnis, und billiger ist die Auswahl dann auch. So oder so ähnlich denken leider immer noch viele Entscheider. Dabei können personelle Fehlentscheidungen, gerade bei Kaderpositionen, sehr teuer werden. Als Einzelner kann man nicht den perfekten Durchblick haben, […]

5 essentielle Tipps, um High Potentials für sich zu gewinnen

High Potentials

Ja, es sind spannende Zeiten, in denen wir uns befinden. Auch wenn unsere Welt nicht zu knapp auf den Kopf gestellt wurde und wir alle zahlreiche neue Fragen haben – eines wissen wir nach wie vor mit Gewissheit: gute Mitarbeiter sind einer von wenigen Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Unabhängig von Branche, Lokalität oder sonst einem […]

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung

In Zeiten des stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind kreative Methoden gefragt, um die Besten der Besten für sein Unternehmen zu gewinnen. Social Media hat unsere Welt in vielerlei Hinsicht verändert. Für Recruiter hat Social Media die Welt gleich komplett auf den Kopf gestellt. Denn wer heute noch ohne Social Media Recruiting auf Personalsuche geht, hat oft […]