Warum ein Bewerberprofil in der Rekrutierung den Unterschied macht

Bewerberprofile für die Rekrutierung

In unserem letzten Blog haben wir Stellenprofile unter die Lupe genommen und beleuchtet, wie diese zum Erfolg oder eben auch Misserfolg in der Rekrutierung beitragen. Im aktuellen Artikel geht es um das Bewerberprofil, welches im Anschluss an das Stellenprofil und unmittelbar vor dem Karriereangebot designt wird. Dabei haben Sozialkompetenzen den Fachkompetenzen vor Jahren den Rang […]