Wie viel ist ein Zeugnis heute wirklich noch wert?
Seit COVID-19 sein Unwesen treibt hat sich das Leben wie wir es kennen teils grundlegend verändert. Die Digitalisierung hat zwangsläufig einen mächtigen Sprung gemacht und auch als Recruiter ist man heute mehr gefordert denn je. Die Arbeitslosenquote mag gestiegen sein, doch der Schein trügt. Der Fachkräftemangel spitzt sich in ausgewählten Bereichen wie der IT oder […]
Objektiv und unbestechlich – Potenzialanalyseverfahren im Recruiting [DNLA]
Warum sollte ich bei der Personalauswahl denn auf professionelle Dienstleister und Methoden zurückgreifen? Ich habe doch eine prima Menschenkenntnis, und billiger ist die Auswahl dann auch. So oder so ähnlich denken leider immer noch viele Entscheider. Dabei können personelle Fehlentscheidungen, gerade bei Kaderpositionen, sehr teuer werden. Als Einzelner kann man nicht den perfekten Durchblick haben, […]
Wie erreiche ich die richtige Zielgruppe
In der Personalrekrutierung wie aber auch in der klassischen Kommunikation stellt sich seit jeher die Frage: wie erreiche ich die richtige Zielgruppe? Kostenoptimierung, Streuverlust, Produktemarketing, Akquisitionspower und weitere Faktoren stehen sich in der neutralen Medienplanung oftmals diametral gegenüber. Wie kann ich mein Budget optimal einsetzen, dass mit minimalem Aufwand maximaler Ertrag resultiert? Die Antwort scheint […]
Wie leistungsfähig sind Ihre Kandidat*innen? Der Mehrwert von Fähigkeitstests in der Rekrutierung
Das Ziel der Personalauswahl ist es, aus dem Bewerberpool die beste Kandidatin bzw. den besten Kandidaten herauszufinden. Dabei geht es nicht nur darum, wie gut eine Person zum Unternehmen und zur Kultur passt. Die optimale Kandidatin bzw. der optimale Kandidat muss vor allem das Potential mitbringen, die Anforderungen der Stelle bestmöglich zu erfüllen und eine […]
5 essentielle Tipps, um High Potentials für sich zu gewinnen
Ja, es sind spannende Zeiten, in denen wir uns befinden. Auch wenn unsere Welt nicht zu knapp auf den Kopf gestellt wurde und wir alle zahlreiche neue Fragen haben – eines wissen wir nach wie vor mit Gewissheit: gute Mitarbeiter sind einer von wenigen Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Unabhängig von Branche, Lokalität oder sonst einem […]
In 9 Schritten zum Wunschkandidaten – ein Mini-Rekrutierungsleitfaden
Sie wollen für Ihr Unternehmen nicht nur die passende, sondern die ideale Besetzung für Ihre Vakanz gewinnen? Gut, wir auch.
5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen
Arbeitgeberbewertungsplattformen sind heute nicht mehr aus dem Recruiting wegzudenken. Clever genutzt haben Sie das Potential, Ihnen als authentische und kostenlose Personalmarketing-Instrumente zu dienen.
Die verdeckte Personalsuche: Pros und Contras
Sie haben sich im ersten Moment vielleicht gefragt, warum eine verdeckte Personalsuche überhaupt Sinn machen könnte. Die Gründe dafür fallen einem tatsächlich meist erst beim zweiten mal darüber nachdenken wirklich ein. Warum mit viel Blut und Schweiss zuerst einen Brand aufbauen, den wir für die Personalgewinnung dann nicht nutzen – und das auch noch bewusst? […]
Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung
In Zeiten des stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind kreative Methoden gefragt, um die Besten der Besten für sein Unternehmen zu gewinnen. Social Media hat unsere Welt in vielerlei Hinsicht verändert. Für Recruiter hat Social Media die Welt gleich komplett auf den Kopf gestellt. Denn wer heute noch ohne Social Media Recruiting auf Personalsuche geht, hat oft […]
Was Persönlichkeitstests wirklich können
Exzellente Rekrutierungsarbeit nimmt direkt und schonungslos Einfluss auf Ihr Geschäftsergebnis. Modernste Evaluationsmethoden können dabei helfen.
