In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte intensiver denn je. Die Anforderungen an Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, steigen kontinuierlich – und genau hier setzt GCP an. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen sowie verlässlichen Methoden und einem tiefen Verständnis für den Markt bietet GCP seinen Mandanten Lösungen, die weit über die Standardrekrutierung hinausgehen. Was macht uns einzigartig? Schauen wir uns das gemeinsam an.
Einzigartige Expertise seit 1977
GCP ist mehr als ein Personalvermittler – wir sind ein strategischer Partner für Unternehmen, die echte Spitzenkräfte suchen. Seit unserer Gründung im Jahr 1977 haben wir über 6’200 Mandate erfolgreich abgeschlossen. Unsere Spezialisierung auf Fach- und vor allem Führungskräfte mit einem Jahresgehalt ab CHF 90’000.00 hat uns zu einem seriösen Anbieter in der DACH-Region gemacht. Branchenunabhängig, aber stets fokussiert auf individuelle Kundenbedürfnisse, liefern wir Ergebnisse, die langfristig überzeugen.
Das Fünf-Sterne-Konzept: Massgeschneiderte Rekrutierung auf Mandatsbasis
Unser Erfolgsgeheimnis liegt in unserem einzigartigen Fünf-Sterne-Konzept sowie unseren Partnern, welche echte Unternehmer in unserem Unternehmen sind. Der Reihe nach: Unser Fünf-Sterne-Konzept verbindet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio mit modernsten Methoden der Kandidatenselektion. Dazu gehören:
- Innovative Evaluationsinstrumente: Mit hochmodernen Tools identifizieren wir die besten Talente – stets mit dem Anspruch, eine perfekte Passung zwischen Unternehmen und Kandidat zu gewährleisten. Fachliches kann man lernen, bei den Soft Skills wird es anspruchsvoller.
- Multi-Channel-Strategie: Wir nutzen eine breite Palette an Rekrutierungskanälen und entwickeln diese stets weiter. Von klassischer Stellenausschreibung bis hin zu Social Media, Ads und Direktansprache. Damit schöpfen wir das gesamte Potenzial des Arbeitsmarktes aus – aktiv wie passiv.
- Qualitätsversprechen: Unser Motto „Im Zweifelsfall gegen den Kandidaten“ garantiert, dass wir ausschliesslich Persönlichkeiten vermitteln, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Sie wissen ja: Mitarbeitende verlassen meist nicht Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten.
Ihre Vorteile: Warum GCP?
Als Mandant profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die unsere Arbeit auszeichnen:
- Erfolgsabhängiges Honorar: Zwei Drittel unseres Honorars zahlen Sie nur bei erfolgreicher Vermittlung – ein klarer Anreiz für uns, Spitzenleistungen zu erbringen. Auch dies macht unsere Partner zu echten Unternehmern im Unternehmen.
- Zugang zu Nicht-Stellensuchenden: Unsere Experten erschliessen für Sie auch das Potenzial von Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – oft die besten Talente.
- Neutrale second opinion: Eine objektive Beurteilung Ihrer finalen Kandidatenauswahl ist immer inbegriffen.
- Regional verwurzelt, international stark: Mit 12 Geschäftsstellen in der Schweiz und Deutschland sowie globalen Partnerschaften verbinden wir lokales Know-how mit internationaler Reichweite.
Unser Credo: Zuerst hören wir zu
Unser Ansatz beginnt immer mit einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse. GCP versteht sich als Partner, der nicht nur liefert, sondern gemeinsam mit Ihnen an der optimalen Lösung arbeitet. Unser Credo „Zuerst hören wir zu“ spiegelt sich in jedem Schritt unserer Zusammenarbeit wider – von der Bedarfsanalyse bis zur langfristigen Partnerschaft nach der Besetzung.
