Zug
GCP_Personalgewinnung_Marco Steinmann

Marco Steinmann

Gfeller Consulting & Partner AG
Baarerstrasse 135
CH-6300 Zug

Telefon   +41 41 710 90 90
Mobile   +41 79 501 69 16

Marco Steinmann ist eidgenössisch diplomierter Techniker mit einem zusätzlichen Abschluss in Betriebswirtschaft HF. Seine erfolgreichen Tätigkeiten bei verschiedenen, namhaften nationalen und internationalen Industriebetrieben umfassten den eigenverantwortlichen Aufbau einer Konzerntochter, die Unternehmensentwicklung sowie die Umsetzung strategischer Veränderungsprozesse. Zuletzt war Marco Steinmann während fünf Jahren als Mitinhaber und Geschäftsführer eines erfolgreichen KMU tätig. Als praxisnaher Denker und Macher zeichnen ihn ein hohes Mass an Mitarbeiterführung und der richtige Einsatz der vorhandenen Talente aus. Er kennt die Prozesse von verschiedenen Unternehmungen und weiss sie erfolgreich zu beeinflussen. Als Partner von Gfeller Partner & Consulting setzt er seine langjährigen Erfahrungen und sein umfangreiches Wissen zum nachhaltigen Nutzen seiner Klienten ein. Marco Steinmann ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern.

5 Fragen an...

… Marco Steinmann aus unserer Newsletter-Serie. Viel Vergnügen!

1. Was war Ihr bisher grösster Erfolg bei GCP?

Da gibt es nicht nur einen grossen Erfolg. Ein Unternehmen bei der Rekrutierung von neuen Kaderpositionen oder Schlüsselpositionen erfolgreich und vor allem nachhaltig zu unterstützen, empfinde ich grundsätzlich als grossen Erfolg und auch als Befriedigung in meinem Job. Wenn es dann um eine gesamtheitliche Betreuung bei der Rekrutierung von mehreren Schlüsselpositionen parallel geht, das Unternehmen vielleicht in einer schwierigen Position ist und diese Situation erfolgreich gemeistert werden kann, dann ist es doch sehr schön, einen Beitrag für die Zukunft dieses Unternehmens geleistet zu haben. Da blickt man gerne zurück und geniesst es, die Wertschätzung des Unternehmers entgegennehmen zu dürfen.

2. Wie lange sind Sie schon bei GCP und wie hat sich das ergeben?

Ich bin jetzt seit drei Jahren bei GCP – und das mit Leidenschaft. Davor hatte ich einige Funktionen im höheren Kader bekleidet und Verwaltungsratsmandate ausgeübt, welche noch aktuell sind. Bei den allermeisten Aufgaben war die richtige Zusammenstellung der Schlüsselpositionen entscheidend. Es nützt wenig, schöne und teure Maschinen zu kaufen oder Businesspläne zu entwerfen, wenn man nicht die richtigen Zugpferde dafür begeistern kann. Diese Erfahrungen einzubringen und auch diesen Prozess laufend zu perfektionieren waren mein Antrieb, mich in diesem Bereich zu spezialisieren. Ich stelle immer wieder fest, dass dieser Anspruch mit dem Konzept von GCP sehr gut erfüllt werden kann.

3. Hand aufs Herz: was war das lustigste, dass Sie schon an einem Bewerbungsgespräch gehört oder erlebt haben?

Tia, da muss ich überlegen. Einmal durfte ich für ein Alprestaurant einen Pächter suchen – das war schon sehr speziell! Die Gespräche fanden dann auf der Alp in Wanderschuhen statt. Doch nicht nur der ganze Prozess war einmalig, einmalig ist auch die persönliche Verbindung. Seit dem Mandat bin ich mit meiner Familie ein gerne gesehener Gast im Alprestaurant und wir können nach wie vor gemeinsam über unser Kennenlernen schmunzeln.

4. Haben Sie ein – bitte lebensbejahendes – Lieblingszitat?

Ausser man tut es – aber bitte zügig und mit Leidenschaft

5. Wenn Sie wählen könnten, wären Sie lieber ein Schmetterling oder ein Einhorn? 😉

Das kann ich definitiv nur Situationsbedingt entscheiden. Manchmal braucht es ein bisschen von beidem, manchmal der unbeschwerte Schmetterling, manchmal aber auch die Kraft des Einhorns.