Bedeutung von Social Media in der Personalgewinnung
In Zeiten des stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind kreative Methoden gefragt, um die Besten der Besten für sein Unternehmen zu gewinnen. Social Media hat unsere Welt in vielerlei Hinsicht verändert. Für Recruiter hat Social Media die Welt gleich komplett auf den Kopf gestellt. Denn wer heute noch ohne Social Media Recruiting auf Personalsuche geht, hat oft […]
Was Persönlichkeitstests wirklich können
Exzellente Rekrutierungsarbeit nimmt direkt und schonungslos Einfluss auf Ihr Geschäftsergebnis. Modernste Evaluationsmethoden können dabei helfen.
8 wertvolle Tipps für Ihr Stelleninserat
Stelleninserate sind in aller Regel der erste Kontaktpunkt Ihres Unternehmens mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden. Und wer will keinen glänzenden ersten Eindruck machen?
10 unerlässliche Fragen im Erstinterview
Was Google und GCP in Sachen Personalgewinnung gemeinsam haben? In beiden Unternehmen ist bei der Suche nach Key Playern weniger Instinkt und mehr Struktur gefragt…
Ist jetzt die Zeit für Robot-Recruiting gekommen?
Bot-Recruiter sind Computer, welche datenbasiert ausgewählte Schritte im Rekrutierungsprozess übernehmen können. Oder auch (noch) nicht. Ein Chancen-Risiken Vergleich.
Entscheidungsmatrix: Rekrutierungs-Spezialist engagieren oder selber rekrutieren?
Vom ersten Moment des Erwachens am Morgen bis zum letzten Wimpernschlag am Abend: täglich fällen wir bis zu 100’000 Entscheidungen. Die allermeisten davon total unbewusst. Doch…