Die Generation Z ist zwischen 1995 und 2010 geboren und stellt die jüngste Arbeitnehmergruppe dar. Da sie in einer digitalisierten Welt gross geworden sind, haben
Employer Branding ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Es geht dabei darum, wie ein Unternehmen als Arbeitgebermarke wahrgenommen wird und wie es
Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil jeder HR- oder vielmehr Unternehmens-Strategie und sollte von jedem Unternehmer und jeder Unternehmerin ernst genommen werden. Es ist der
Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt verändert, so viel ist klar. Die meisten von uns haben einen Grossteil der erwähnten zwei Jahre im Homeoffice verbracht. Für
Die Babyboomer-Generation hat das Rentenalter erreicht. Damit fehlt der Arbeitswelt bald eine Generation, die in vielerlei Hinsicht als einzigartig gilt. Die geburtenstärkste Generation hat in
Fluktuation ist ein natürlicher Bestandteil des Arbeitslebens. Auch deshalb ist es wichtig, dass neue Mitarbeitende einen optimalen Start haben, sich bald Ihrer Aufgabe gewachsen fühlen,
Wie effektiv oder effizient ist ihr Recruiting, wo gibt es Potenzial nach oben, links oder rechts? Nun, es gibt das Bauchgefühl und es gibt fundierte
Die New Work Bewegung hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Die 4-Tage-Woche bei voller Bezahlung aller Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil
Die Generation Z – oder kurz Gen Z – ist für die einen unendliches, wirtschaftliches Potenzial mit disruptivem Charakter, für andere steht diese Generation für
Die Schweiz hat abgestimmt – und sie stimmte doppelt zugunsten der AHV21 Reform, welche neben der Erhöhung der Mehrwertsteuer als weitere Stabilisierungsmassnahme unserer ersten Säule
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