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Unternehmen
Blue Label Blog
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Unsere Mandantin, eingebettet in einem international erfolgreichen Schweizer Unternehmen, forscht und entwickelt Produkte zur Erhöhung der Effektivität von Energieträgern, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung unserer Umwelt zu leisten. Innovative Gedanken wie prozessorientierte Vorgehensweisen prägen das Unternehmen. Die Leitung beauftragt uns mit der Suche nach einer initiativen und konzeptionell denkenden Persönlichkeit (m/w/d) als
Ihre Hauptaufgaben
Sie entwickeln und implementieren innovative und dienstleistungsorientierte HR-Prozesse, evaluieren geeignete IT-Tools und führen diese ein, mit dem Ziel, eine professionelle Abteilung mit einem hohen Digitalisierungsgrad aufzubauen. Sie stellen das gesamte HR-Management des Unternehmens sicher. Überdies begleiten Sie aktiv Coaching- und Change-Managementprozesse, übernehmen Projekte und unterstützen die Führungsverantwortlichen in allen HR-Fragen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachfrau/-mann FA, Leiter Human Resources HF oder über eine ähnliche Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Coaching. Sie haben Erfahrung im schweizerischen und französischen Arbeitsrecht sowie im Aufbau von HR-Abteilungen. Selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreude und Beharrlichkeit zeichnen Sie aus. Sprachen D, E und F.
Ihre Zukunft
Sie erwartet eine anspruchsvolle, faszinierende und abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen. Sie haben die Möglichkeit, eine HR-Abteilung aufzubauen, können Ihre Erfahrung vollumfänglich einbringen und tragen durch Ihren Einsatz massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei
Ihr nächster Schritt
GCP • Gewinnung von Fach- und Führungskräften • www.gcp.ch
Baden • Basel • Bern • Frauenfeld • Locarno • Luzern • Märstetten • Olten • St. Gallen • Zug • Zürich • DE-Rosenheim
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Wir freuen uns, dass Ihnen unser Karriereangebot zusagt und Sie sich bewerben. Für Ihr Vertrauen bedanken wir uns aufrichtig und versprechen, mit Ihren Daten sorgsam umzugehen. Sobald wir alle Bewerbungen eingehend geprüft haben, werden wir Sie wieder kontaktieren. Bis dahin bedanken wir uns für Ihre Geduld und stehen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.